Max Landsberg - De TAO van het coachen
| Conditie | redelijk [zijkant boekblok een paar zwarte veegjes, inhoud goed] |
| Aantal pagina`s | 127 |
| Uitgavejaar | 2002 [1e druk, 9e oplage mei] |
| Uitgegeven door | Academic Service |
| Kaft | zwart linnen hardcover met zilveropdruk op de rug |
| Stofomslag | ja [met enkele krassen en stootplekjes aan randen] |
| ISBN | 9789052612553 |
| Code [intern] | RIET |
Beschrijving boek
Oorspronkelijke titel: The Tao of Coaching.
Coaching is de sleutel tot verbetering van de prestaties van je mensen, je organisatie en jezelf.
Om coach te worden hoef je slechts een paar simpele vaardigheden en gewoontes te verbeteren. Max Landsberg, werkzaam bij McKinsey & Co in Londen, leert u hoe u met coaching een maximaal effect bereikt door:
- een omgeving te creëren waar coaching gedijt;
- een team te ontwikkelen van mensen die graag met je willen samenwerken;
- leermogelijkheden, en daarmee de effectiviteit, van anderen te versterken;
- meer tijd voor jezelf vrij te maken door efficiënt te delegeren;
- de vaardigheden die je opbouwt in je werk, ook in je privé-leven toe te passen.
Rode draad in het boek is het fictieve verhaal van Alex, senior manager in een internationaal bedrijf, die zijn ervaringen met coaching op een rijtje zet. Zijn verhaal wordt afgewisseld met korte theoretische uiteenzettingen en oefeningen. Landsberg bespreekt enkele methoden die u als coach kunt gebruiken bij functioneringsgesprekken met uw teamleden, bij het geven van feedback en het motiveren van uw team.
